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안경사2020.10.17 15:24
모든 직원들은 월급을 줄인다고 하면 고작 30만원이 아까워서 줄인다고 생각합니다.
운영이 힘드시면 과감하게 내보내시고 원하는 월급에 맞는 직원을 다시 구하세요.

오히려 이런 시기에 월급을 더 올려주고 책임감을 고무시키세요.
현상태에서 매출500높이면 330
현상태유지면 280
현상태에서 매출500낮추면 퇴사
이렇게 3개월단위로 계약하십시요.
그냥 월급만 낮추면 매출이 무조건 떨어집니다.장담합니다.


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