5인 미만 사업장이더라도
1. 월 60시간 이상 근무하는 통상근로자인 경우 4대 보험에 무조건 가입해야 하고 고용주는 신고해야 합니다
2. 주휴수당은 지급해야 합니다 (노동법 제55조 의거)
3. 근로계약서를 교부하셔야 합니다 (어길시 500만원 이하 벌금 부과)
4. 직원명부를 작성하여 해당 구청에 신고해야 합니다
5. 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간 주어야 합니다 (어길시 2년이하 징역/1,000만원 이하 벌금)
6. 해고는 30일 전에 예고
7. 퇴직금은 규모 관계 없이 지급해야 합니다
자~ 그럼 안경사의 월급을 시급으로 계산한다고 예를 들어보겠습니다
그리고 월급인상은 평균 8~10% 인상을 기준으로 계산해보겠습니다
참고로 안경사의 연차별로 인상이 평균적으로 10%대 입니다.
적게 인상해주는 경우도 생각하여 8%도 적용해보겠습니다.
2021년 최저시급 : 8,720원
주급 : 479,600원 (11시간 주5일 기준/한주에 55시간 노동)
월급 : 세전 1,918,400원 (주급*4) / 세후 실수령 1,735,640원
8% 인상 기준
신입 : 세전 1,918,400원 / 세후 실수령 1,735,640원
2년차 경력 : 2,071,872원 / 1,871,462원
3년차 경력 : 2,237,621원 / 2,016,501원
4년차 경력 : 2,416,630원 / 2,172,830원
5년차 경력 : 2,609,960원 / 2,335,160원
10% 인상 기준
신입 : 세전 1,918,400원 / 세후 실수령 1,735,640원
2년차 경력 : 2,110,240원 / 1,904,980원
3년차 경력 : 2,321,264원 / 2,089,354원
4년차 경력 : 2,553,390원 / 2,288,190원
5년차 경력 : 2,808,729원 / 2,496,959원
그리고 중요한건 이건 8,720원이라는 시급 기준입니다.
전문대학교 졸업, 면허증 유무 상관 없는 기준입니다.
한마디로 안경사로써의 기술과 전문성을 전혀 고려하지 않고 근무시간과 근무일수 기준으로 계산한 사례입니다
전문대학을 졸업하지 않아도 줄 수 있는 시급과 월급입니다.
이것만큼 월급을 준다는 것은
안경사의 전문성, 기술성을 경력직에 대한 대우 모두 무시하고,
일반 시급 아르바이트 생과 같은 급으로 취급한다는 의미와
이정도 월급은 사회나가면 어떤 직종이든 줄 수 있는 급여이니 꼭 안경사 안하셔도 됩니다
참고로 사회에서는 11시간 근무에 공휴일(빨간날) 일하는 직종은 3D 업종 취급합니다
이것보다 월급이 낮다는 것은
일반 직장인들 보다 한참 부족한 대우와 급여를 받는 것이고
적당히 쓰다 언제든지 짜를 수 있는 존재? 정도의 대우라고 생각하시면 되겠습니다
근무시간과 근무일수 법적 공휴일(빨간날)도 일하는 것을 고려한다면
아르바이트의 수준에도 못 미치는 대우와 급여를 의미하게 됩니다
