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그러나 아직 대부분은 현실과 동떨어진 적은 급료를 책정하고 있다.
더구나 60세 정년을 보장하는 안경원은 전국의 어느 한 군데도 없는 실정이다.
젊은 안경사들이 안경원을 기피하는 이유는 이외에도 많다.
고객을 왕처럼 모셔야 되는 안경원의 태생적인 근무환경도 기피 원인이고, 전문 안경사로서의 직업 자긍심보다 가격 흥정으로 인한 자존감 상실과 정당하게 주어진 1시간의 점심시간도 마음 편하게 먹기는커녕 눈치 보면서 먹어야 되는 근무 여건, 또 매일 반복되는 자잘한 청소도 젊은 안경사들에게는 불만이다.
우리나라의 실업급여도 안경사 구인에 걸림돌이다.
실업급여는 실직자가 고용보험에 가입한 기간(피보험기간)과 이직 당시의 연령에 따라 120~270일간
이전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%를 지원받는다.
즉 2년 근무에 30살이란 조건이라면 150일 간 매달 204만원을 받을 수 있다는 계산이다.
이미 안경원의 불편한 근무조건에 묶여서 스트레스 받지 않고 충분히 쉬면서 일할 수 있는 환경이 조성된 것이다.
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그러나 아직 대부분은 현실과 동떨어진 적은 급료를 책정하고 있다.
더구나 60세 정년을 보장하는 안경원은 전국의 어느 한 군데도 없는 실정이다.
젊은 안경사들이 안경원을 기피하는 이유는 이외에도 많다.