기본적인거는 적당히 평균치 일 한다 치고
본인이 350 받고 싶다 하면 매장 환경을 매일매일 대청소 한거마냥 개 깔끔하게 해놓으면 됨
400 받고 싶다하면 블로그 인스타 숏폼 등 매장 마케팅을 해서 손님 끌어오면 됨
500 받고 싶다하면 추가로 클레임처리, 직원 교육 등등
1000 받고 싶으면 그외 모든 직원관리, 재고관리, 온라인 마케팅을 제외하고도 모든 방법을 동원해 매출 향상,
매출 향상을 넘어서 매장 순이익 향상, 오너가 출근 안하고 신경 안써도 계속 발전하고 오토로 돌아가게끔 하고
거래처 신경 등 오너가 아무 연락 안 받고 해외 놀러다녀도 잘 돌아가고 매장은 발전한다? 사실 월 2천도 안 아깝다
한마디로 정리하면... 받고 싶은데까지 일하면 된다
이게 성공하는 자들이 일하는 방식이야
근데 중요한거는 저 모든 것들을 시켜서 하면 의미가 없는거지
시키지 않아도 건의하고
시키지 않아도 더 좋은 방안을 제시하고
능동적으로 매장 발전을 위해 움직여야 월급은 올라가는거야
