고물가, 높은 인건비 상황에 직원사용법 한방에 정리
1. 법을 지키는 선에서 사람을 고용하자 (최저임금, 근로계약서, 4대보험, 퇴직금)
2. 요즘 2~30대 직원들은 워라벨을 중요시하며 장시간 근무를 좋아하지 않는다
3. 바쁜 매장이 아니라면 영업시간을 단축해보자, 요즘 저녁7~8시 이후부터는 내방이 급격히 없다
4. 바쁜 매장이 아니라면 굳이 직원의 근무를 주5일 8~10시간 풀근무 시킬 필요가 없다
5. 직원의 근무형태를 주4일 or 주5일 하루 6~7시간 근무로 하면 불필요한 인건비를 단축할 수 있다.
6. 상시 매장에 근무하지 않는 오너라도 정산 및 마감은 오너인 고용주가 직접하자 (마감 전 1시간 정도만 직접하더라도 인건비를 절약할 수 있다)
7. 직원 평가는 성실성 유무와 고객과 원활한 소통유무, 시키지 않으면 일하지 않는 휴대폰만 보는 로봇직원인지를 체크하자
8. 직원의 근무시간대를 12시~7시 or 12시반~7시반까지로 한다면 식대를 제공하지 않아도 된다 (점심 식사를 집에서 하고 출근하라고 하자)
* 단, 30분 휴식시간은 줘야 함. 근로기준법 4시간당 30분 휴식시간을 줘야 하며 간식정도는 지원해도 나쁘지 않다고 본다
이제 기존의 중,소형에서 퇴직당한 갈곳없는 직원들은 편했던 안경사 대신에 몸을 쓰면서 돈을 더 벌어야 하는 기로에 섬 은행 대 출이자도 쎈데 지금 따로나와 개인매장을 차리는 것도 자살행위라는 것을 알고 있음 기존의 렌즈회사 영업 사원들은 타직군 영업으로 전향할 확률이 높음 하지만 렌즈회사 영업은 타회사 영업과 다르기에 쉽게 뽑히기 어렵긴 함 기존의 으x 매장들은 팩렌즈 매출의 절반이 온라인상으로 빠질 확률이 높기에 저가 미끼의 원동력이 사라져 시장 경쟁력이 사라짐 이미 으x때문에 기존 여러 매장도 안경값 자체가 저가화 돼 2층까지 올라갈 이유도 없고 현재 으x체인점 매출도 계속 하향중이거나 인수자만 바뀌는 상황 이런 기세 속에 여러 공공의 적으로 우뚝선 다미쳐는 앞으로 더 후발 체인들의 경쟁을 벌리고자 더한 공격적 전략을 하며 나혼자 산다의 명맥을 유지할것임 이런 상황속에서 혼자 차리기 힘든 다미쳐 체인의 강세가 지속 되는데 결국 은행이자가 쎈 상황에서 여러명이 뭉쳐 동업하는 형태로 업계의 변화가 전망됨