1. 빨간날, 휴식시간 근로 환경 어쩌고 개선?
: 도대체 얼마나 다 쉴꺼 쉬면서 일하고 싶으신거세요?
형님들이 요즘 비교하는 고기집, 뭐 미용실? 이런 곳들 빨간날 다하는데요?
ㅈ빠지게 일해서 월급 많이 받는건데요?
아 이럴땐 공무원, 대기업이랑 비교하나?
진짜 이거 걸고 넘어지면, 어쩔 수 없이 오픈하라고 하는거임.
왜? 해봐야 아니까
이해해달라는거 아님
2. 뭐 쉽게 쓰고 버린다?
: 형님들은 쉽게 그만 안두세요?
니네 마음에 안들고 조금 토라지면 바로 그만두시잖아요?
근속 10년 직원이 많아여? 1-2년만 하고 옮기는 직원들이 많아요?
ㅋㅋ 그게 혹시 사장탓이라고 할건 아니죠?
쉽게 버리는 사장들도 있고, 쉽게 옮기는 직원들도 있습니다 ㅋㅋ
뭐 꼭 대기업처럼 해주면 10-20년 다닐 것처럼 얘기하는데
그럼 오픈을 왜해 ㅋㅋ 다 직원하지
3. 근로계약서 안쓴다?
:아니 근데 진짜 아직도 안쓰는 곳이 있어?
근데 어차피 안쓰는 곳 있으면 바로 노동청에 갈겨 ㅋㅋ
너희 보장 다받고 엿도 먹일 수 있어 ㅋㅋ
근로계약서는 안쓰는 사장도, 직원도 문제야 ㅋㅋ
안써주는데 가만히 있으면 그것두 문제 있는거 아닐까? 꼭 누구의 잘못
뭐 옛날 얘기 들먹이면서 ㅋㅋ 어후 지겹다.
내 주위 사람들은 다쓰던데 아이옵트 글 쓰는 애들은 아무도 안쓰나봐 ;;
4. 최저시급
: 최저시급 걸고 넘어지면 너희는 진짜 일 못하는 애들이다 100%
2년차만 되도 매장에서 인정 받으면 최저시급보다 무조건 더 받는데
주휴수당 뭐 수당 다 합쳐도 무조건 더받는다.
근데 일 못하는 애한테 최저시급 이상만큼 줄까?
200이하로 받고 있으면 걍 나와 아니면 노동청에 신고해 제발 ㅋㅋ
요즘 기본 200~210에서 시작하더만ㅋㅋ
최저시급에 법적으로 월급 오르면 ㅋㅋ 감당가능 하겠어?
5. 업무 분담
: 이게 제일 이해 안간다.
뭐 청소 어쩌고~ 가공~ 판매~ 뭐 할일이 정해져 있지 않아서 이러는거 보면 ㅋㅋ
야이 모질이 들아 대기업에는 그럼 다양한 자격증, 스펙 왜 넣어?
그 가장 기본인 것들도 쫑알되고 불만있으면서 뭘 하겠따는겨 도대체 ㅋㅋ
사회가 만만해? 막 너희가 똑똑하고 법 위에 있고 그런거 같아?
오픈을 못하는건 돈이 없어서가 아니야
돈을 모을 지능이 안되고, 생각이 없고, 능력이 없어서야
지금 너희 20후에서 30초일 가능성이 높아 ㅋㅋ
앞으로 봐바 ㅋㅋ 오픈해서 격차 벌어지면 더 아니꼬와 질꺼니까
화이팅!
ㅇㅈㄹ떨고잇노 ㄷㄷ;;;;