저도 30세대
근데 요즘 2030이 떠나가는 이유
1. 복지
2. 월급
솔직히 너무 맞는말이라 여기에 반박은 할게 없음
근데 2030 선생님들(이런생각 갖고계신)도 생각은 조금 달라져야한다고 생각함.
월급은 연차에 맞게 잘 올라야하고(예전방식) 일하는 시간은 요즘처럼 짧고, 쉴거 다쉬어야한다(요즘방식)
결국 자신들이 원하는 대로 시스템이 흘러가야한다고 생각함.
대기업, 조금 잘 나가는 기업들은 요즘은 나 실력제, 성과제 일겁니다.
과장,부장 이라는 직급도 때버리는 시대이고 실력없으면 바로 짤라버린다고 합니다.
우리 안경원들도 직원들 월급은 - 실력제 / 복지는 이제 현 시대에 맞게 바껴야 된다고 생각합니다.
3년차니까 얼마가 아니라, 1~2개월 일해보고 실력에 맞는 월급을 측정하든 뭐든, - 일주일만 일해봐도 답은 보인다곳애각
복지 - 7~8시에 끝내기 어렵다면, 12-9시 / 10-7시 처럼 출퇴근 시간을 조정하여 근무시간 조정
휴무 같은경우 주5일이면 충분하고, 연차개념을 늘리든 하면 좋을꺼 같습니다.
바뀔건 바뀌고, 발전할껀 발전해야된다고 생각합니다.
뭐 지금 옛날 사람들이 가격을 망쳐서 안경업계가 망했니 뭐니, 맞는 말일 수 있지만
지금 가격 파괴매장들 보면 젊은 사장님들 참 많습니다^^ 이유가 있겠죠?
결국 어떤매장을 오픈하고 어떤 가격을 받냐는 옛날에 어쩌고 저쩌고가 아니라 현재 내 실력에 달려있다고 생각합니다.
싸게 받는 매장을 싸게받는대로 컨셉을 잡든, 제가격을 받고 싶으면 그만한 뭔가를 만들든 하면 되더라구요.
연차깂 못하는 양반들은 어쩔수앖다 업이 아닌거지