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시스템이 잡혀 있는 곳이면 시스템을 더 견고하게 할거고
잡혀 있지 않은 곳이라면 시스템을 만드려고 할거구요,
시장에 따른 안경테의 초이스, 직원들의 검안/서비스 교육, 마케팅(sns, 블로그 등) 등이 있겠네요
제가 일했던 대형 매장 원장님들은 그랬어요
본문에 말씀 하셨듯이 어려운 작업을 하시고
사장님이 전적으로 믿고 맡긴다는것
그게 부장님의 존재와 고연봉의 이유일 거에요
이 글을 쓰시는 이유가... 대충은 알 것 같은데
짬만 찼다고 월급 마니 주고 직책 달아주는 사장은 없어요