오너가 경력직을 원하는 것은 말이야
업무지시를 안해도 되는 사람을 원한다는 거야
그럼
3년차는 검안 에러가 적고 조가공은 다하고 크레임이 적은 사람이야
5년차는 크레임 해결할 능력이 있는 사람이고
10년차는 안경원을 대신 경영하고 돈벌어 줄 사람을 찾는 거야
즉
3년차는 판에서 날뛰는 사람
5년차는 판을 읽을수 있는 사람
10년차는 판을 만드는 사람이지
돈으로 생각해서
실수령액 300만원이상을 원하면
면접보러가서 안경원 경영 솔루션 한두개 정도는 가지고 가는 거야
오너가 '우리안경원은 이러저러 합니다'라고 말하면
너는 '그래서 이렇게 매출을 올리고 선생님들은 저렇게 관리하며 고객만족은 ...' 이렇게 말이지
안되면?
퇴출이지
뭔놈에 경영솔루션까지 얘기하냐 무슨 월 500만원씩 주는줄알것다야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근무시간 11시간이상 주 6일 빨간날 토일 근무시키면서 뭘그렇게 바라는게 많냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 적당히해라 그리고 어디 중소기업에서도 경력 십년넘으면 실수령액 월 300만원이상은 다 받아간다 ㅋㅋㅋㅋ 우물안에 개구리
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아
어느 매장에서든 개인매출(렌즈제외)이 3000만원 이상이면 뭐~