경력 직원 채용시 이력서보고 채용하지만 보통 졸업년도로 년차 말 하는데 년차에 비해 너무일을 못하는 직원들이 있어 난감한데 보통 직원 년차 어떻게 확인 하시는지요? 그래서 의료보험 자격 득실 내력을 제출 받을까 하는데 어떨까요? 그리고 채용해서 생각 보다 일을 못하면 어떻게 대체하시는지요? 그동안 동기들 년차에 묻어가려고 하는 직원들이 많은것 같아요.
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한 한달정도면 어느정도 실력인지 가늠이 오는데
가르치면 업그레이드 되는 직원이라고 생각되면 같이 가는거구요
아니면 수습기간 뒤 퇴사하고 다른 분 구해야지요.