지금 직원을 자르려는 사장님들께

인사관리에는 암묵적인 법칙이 있다고 하네요

현재 있는 직원보다 좋은 직원을 구할 확률은 극히 낮다 

물론 업계 신삥을 구한다면 잠재력이 있기 때문에 

현 직원보다 좋은 직원이 될 가능성이 있을 수 있다의 의미지 

동급 연차에 동급 연봉이라고 가정할 때

현재 있는 직원보다 더 뛰어난 직원이 올 확률은 제로에 가깝다네요 

왜냐 내 직원보다 뛰어난 직원이 지금 구직을 하고 있을 리가 없거든 정확히는 내 매장에 올 리가 없음

지금 구직을 하고 있는 분들은 내 직원과 비슷하거나 더 낮은 수준의 인재들이란 말이지

당연한 거임 다른 오너들도 님처럼 생각해서 걔네 잘랐거든 그럼 결과적으로 똑같은 직원들이 구직하고 있는거여 ㅋㅋㅋㅋㅋ

오너님들은 참고하셈

폐급 직원 내보내고 개폐급 와서 당황하는 오너님들 많죠 

또 구하고 자르고 또 구하고 자르고 나중에 보면 잘랐던 직원이 선녀로 보일 정도야 

사람 구하는 거 그거 쉬운 일 아닙니다 

똥차 가고 벤츠가 오는 일은 없음