초년차 안경사 안뽑는 이유

1.매출이 좋지 못함.

3인 매장도 2인매장으로  2인매장도 1인 매장으로 점점 줄어가는 추세임  이렇게 되면 초년차 선생님 모시기 어려움.. 

2. 베이비 붐 시대 오픈 못한 잉여자원들이 꽤 많음.

이분들이 알바로 뛰어 다니느라  초년차 선생들 안써도 매장 돌아감.

3.임금이 많이 올라감

초년차 임금이 많이 상승함 경력자와 별로 차이가 안남.

4.주 5일에 월차 등 4대 보험 퇴직금 등 직원복지가 좋아짐.

적은 인원으로 최대 효율을 뽑을려고 함.

5.초년차 선생님들 마인드가 이전 새대와 다름.

배울려는 자세보다 복지를 먼저 생각 하는 마인드 새대라 야스리로 쳐 맞으면서 배운 사장님들 눈에는 초년차는 잉여 직원이라 생각 할수 있음.

6.안경원 이직이 많음 특히 1년차 2년차일때 

조금 쓸만 하다고 싶으면 아프다, 해외연수간다, 지방으로 이사 간다.등으로 때려치움

초년차 선생님에게 바라는점.

안경원오픈을 목적으로 일을 하지 않으면 안과나 회사로 전향 하는게 좋음.

그리고 대도록 처음 일을 시작하는곳은 자신이 나중에 안경원을 이런식으로 오픈하겠다고 생각 되어지는 매장에 가장 근접한 곳에서 일하길 추천

으떵 같은곳에서 일하면 고급테가 무엇인지 고급렌즈가 어떻게 좋은지 시력검사를 어떻게 해야 정확하고 편안해 해줄지 공부 하지 않게 되므로 가지 말길 

이제는 블로그는 기본이고 시력검사뿐만 아니라 양안시검사 안경테의 종류와 기본상식 안경렌즈 브랜드의 각각의 특성과 이해를 먼저 공부하고 가지 않으면 오래 버티기 힘든 세상임 이유는  정보가 넘쳐 나기 때문에 손님이 자신보다 더 많이 알기 때문.