경기도 직원1 알바1 씀
직원이 알바하는 분은 책임감이 별로 없는거 같다고 직원으로 뽑아 달라해서 구인하고 연락옴
이제 3년차
경기도에서 근무하시는 중
세후 310달라네요
퇴직금, 사대보험까지 하면 내가 한달에 내야 하는 돈은 380정도...?
지금 같이 일하시는 7년차 선생님이 320인데
이게 맞는건가.......... 우리 7년차 선생님을 너무 조금 주는건가...
저 아직 30대고, 5년전 마지막 받았던 내 월급이 320인데
물가가 오르긴 했으니 월급도 오르는게 너무나 당연하지만 좀 과하네
매출이 떨어지진 않아서 기분 좋게 직원 채용하려 했는데
괜히 기분만 잡쳤네요
우리선생님 보너스 더 주고 알바를 바꾸든 해야겠습니다
한달 두번 쉽니다
직원이랑 출퇴근 같이 하구요
일욜 대청소 할땐 30분 먼저 나와요
이렇게 해도 망하니마니 하는데 옛날사장님들 처럼 사장놀이 안해요
글의 요지가 이런게 아닌데,
귀하의 매장 사장님한테 불만이 아주 많으신 분 같으시네요 ^^;
저기 그냥 기존 직원 빠지면 인건비로 좆될매징인거 뻔히 보이는데
솔직히 모든 분쟁의 원인은 물가상승률 대비 오르지 않는 안경가격과
물가와 정비례하는 인건비로 인한 현실과의 괴리 아님?
위로 후려치고 아래로 내려쳐봐야 의미없음
페이 안맞으면 이제 저년차 뽑아야 되는데
그 저년차들이 생각만큼 효율이 나와주냐? 그건 다른문제일듯 하고
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