아직도 계약서 없이 구두로 합의보시나요?
안경시장은 나중에 딴 말 하는 사장들이 아직도 존재하기 때문에!
구직시 반드시 근로 계약서와 급여 명세서 작성 및 발급 요구하세요!
(법정 근무일수와 근무시간 + 휴식&식사 시간 제공 그리고 추가수당 여부 없이 퇴사압박을 주며 부당한 추가 근무요구등 노동법과 부합되는지 여부!)
추후 근무조건 자기 마음대로 바꿔서 거부하여 부당해고 당하면 신고하면 됩니다.
(아싸! 가오리 하고 신고각 나왔다~ 생각하시면 됩니닼)
4대보험 가입 여부도 꼼꼼히! 체크하세요! (일부 매장 4대 보험 미가입 또는 편법 사용)
(편법의 예 : 급여명세서 지급을 거부하거나, 급여신고를 적게 하거나, 급여를 현금으로 직접 지급하는 등) <- 요거 걸리면 못 참짘ㅋㅋ
급여명세서에 4대보험에 관련된 내용을 확인할 수 있습니다.
꼼수 쓰는 사장들은 그런 걸 알고 일부로 안 주는 경우도 있답니다
법을 안 지키며 불법을 당당하게 생각하는 사장은 같은 안경사가 아니라 사기꾼으로 생각하면 됩니다.
그들은 안경시장에 도움이 1도 안되는 없어져야 할 존재들이니깐요
(사기꾼들이 꼭 현수막 걸고 365할인에 무료피팅, 무료검안, 무료소모품 교체, 장사꾼 처럼 영업시간 9~10시까지 운영하더라.. ㅉㅉ)
근로계약서일하기전 반드시!
- 왜 써야하나요?
근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다.
- 근로계약서를 쓰지 않으면?
사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
최저임금근로자의 최소한의 권리!
- 최저임금은 얼마인가요?
2022년 최저임금은 시간급 9,160원 일급으로 환산시 73,280원(8시간 기준), 월급으로 환산 시 1,914,440원(주 40시간 기준) 입니다.
임금체불신고정해진 시기에, 전액을!
- 체불한 사업주는 어떻게 되나요?
임금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 또한, 체불사업주명단 공개 및 신용제제의 대상이 될 수도 있습니다.
