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글만 봐서는 법에 걸리는건 없음.
이게 걸려고 하면.. 지금 현재 당장 시점에서는
근로계약서 작성 여부 / 4대보험 가입 및 정상 운영 / 휴게시간(대충 4시간에 30분)
이렇게 3가지 가지고 이야기할수 있는거 말고는 없는것 같음.. 이렇게 3가지는 5인 미만 사업장이라도 무조건 해야 하는거라서~
퇴직금이야. 퇴사후에 이야기할것이니~ 아.. 미리미리 근로계약서상에 기록해놓으삼. 퇴직금 어떻게 처리할지..
3개월 평균급여로 계산해서 일괄로 줄지 / 아니면 적립식?으로 해서 주는건지.