근무시간은 제일적게 페이는 가장높은것을 비교한다.
직원입장
ex ) A B C모두 10년차 경력자이다.
A는 한가한 매장에 주5일에 하루 8시간근무해서 250을 받고
B는 바쁜매장 하루 12시간근무, 월6회 휴무로 350을 받는다.
C는 A와B 이야기를 듣고 주5일 8시간 근무에 페이 350을 받아야 한다고 생각한다.
ex) 같은 원리로 A B C 판매능력과 실력이 다르다.
A는 ㅎㅌㅊ라서 250받아도 만족한다.)
B는 ㅆㅆㅌㅊ라서 350받고 그이상 스카웃 제의가 들어온다.
C는 ㅎㅌㅊ지만 B랑 비교해서 자기는 350이상 받는게 당연하다.
오너 입장
ex ) A B C직원이 있다.
A는 10년차 부장은 350, 월 1500을 팔고 매장관리 직원관리를 한다.
B는 10년차 경력자 320, 월1500을 팔고 안경원 운영및 관리는 신경 안쓴다.
C는 3년차 280, 팩렌즈 + 이것저것 팔다보니 매출 1500 (팩렌즈라 매출 많음 = 뻥매출)
:오너생각 : 아 A B 이새끼를 3년차보다 못하네. A B 월급 아까워 어떻게 깍지??
ex) 오너 A B C 가 회식을 한다.
A 우리직원 10년차 주5일에 8시간 근무 페이 250
B 우리직원 10년차 격주5일 11시간근무 페이 300
C 우리직원 10년차 월차6회 12시간근무 페이 350 부장으로 일하고 있지
C 생각 = 아 쉬밤바 A네 직원은 10년차 250받는데, 울가게 직원은 350주네 내가 100이나더주네 ㅜㅜ
모두가 생각의 오류가 있습니다.
모두 상대받에 입장에서 생각합시다.
오
