흙두루미 사장들이 모르는 것 = 소탐대실

FD클리어는.. 언제적 렌즈인가요..?!?!

Fd 단종 아닌가;;

매장 케파가 있는데 적재적소에 맞게 쓰는거지.
실력발휘하고 난후 합당한 보상을 원하면 누가 안들어 줄까?
요즈음 인센티브제도 많이 하지 않나?
능동적으로 행동하면 그에 합당한 보상도 따르는법.
페이만큼 일한다~~~? 매출이 안나오는 달은 페이도 디스카운트 해야되나?

서미트파는게 편한거라 생각하는건 뭐지? 수준이 이정도면 300도 아까울듯,,,사장이 불쌍하네,,,

실력없는 것들이 꼭 브랜드 이름 많이 안다고 거들먹 거리더라....
브랜드 하나도 모르고 있어도 장사 잘 하는데 전혀 지장없다

혼자서 2000 땡기는 사람은 도매상에서 소문이 자자해서 사장이 서로 데려 갈려고 줄서 있고

실력도 없으면서 년차 올랐다고 월급 올려달라는 놈들은 아이옵트와서 맨날 사장 탓만 하고 있고

ㅋㅋㅋㅋ 님혼자서 2000 땡기면 실력 좋다고 소문 금방 납니다.

자기 몸값을 올릴 생각을 해야지 사장이 님 뭘 믿고 월급을 올려줌?

경험상 절대 안그러지요 월급 올려주면 처음만 하는척, 열심히 할 사람은 받는월급 신경안쓰고 열심히 하죠 그러면 자연스레 오너들 그 직원 페이 더올려주지요 왜 반대 급부를 모르시나

종사자 본인의 마인드가 중요 한거지...
돈 더준다고 더 열심히 하고 덜준다고 할수 있는데 안하는 사람은
어짜피 처음 몇달이나 반짝 열심히 하지 장기간으로보면..나중엔 대충함...
어짜피 그사람 마인드가 대충이므로..
처음엔 돈더주니까 아 열심히 해야겠다 하지만..작심 삼일이라고...얼마나 갈지요??
결국 습관처럼 열심히 하는 친구들은 놓치기 싫어서 잘 해주게 되지요.
열심히 하는 친구들은 주위에서도 열심히 하는걸 알고 있기때문에...
보상을 적절하게 해주지 않는다고 생각되면 나가겠다고 하겠지요.
알아서 챙겨주는 사장들도 있겠지만..
그렇지 못하다면...어필을 해야되는게 맞구요..
대충 하는 애들이야..뭐 그냥 그냥..나가요하면..
네 다른분 뽑을때까지 시간주세요..하고 다른 선생님 모시죠..

지금 오너도 종사자 였던 때가 있었고 지금 종사자도 오너가 되는때가 오겠지???
넌 꼭 소탐대실하지 말기를 바란다..오너도 오너 나름이고 종사자도 종사자 나름이다