(*.251.49.118) 조회 수 1637 댓글 12
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나홀로 운영중인데 개인적인 사정(이사 예정이라 출퇴근 시간이 상당히 늘어날 예정)과

효율성을 높이기 위해 직원을 채용하려 하는데

요즘 직원 급여들이 어떻게 되는지 궁금해서요


2~5년차 정도 구인 희망합니다


영업시간은 10:30~20:00 

매주 일요일 휴무

채용된 직원분은 평일중 하루 휴무 매주 일요일 고정휴무 

공휴일 11:00~18:00 

뭐 여름휴가 명절휴가 4대보험 이런것들은 당연히 적용하구요


급여나 식대 이런 부분들은 어떻게 해야 하는지 도통 감이 안오네요


직원을 채용중이신 사장님분들이나 종사자 분들도 의견을 남겨 주시면 감사 드리겠습니다


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  • 123213 2023.06.05 12:12 (*.156.74.14)
    그냥 식대포함 연봉제로 때려
  • 글쓴이 2023.06.05 13:21 (*.251.49.118)
    의견 참고 하겠습니다
  • adlkjf 2023.06.05 12:17 (*.236.140.55)
    사장님께서 여유가 되고, 직원이 마음에 들면
    식대 포함 250~300 정도 까지 가능하다고 생가합니다.

    말 그대로 주 5일, 차라리 직원을 쓰시고 닫는 날을 없애는 것도 고려(효율성)
    일요일, 공휴일 11~18시 이렇게(대신 일요일에 직원분께서 출근하시면 좋을듯- 일찍 끝나니 서로 윈윈)
    식대의 경우 가끔씩 사주시면 될 듯 합니다.
  • 글쓴이 2023.06.05 13:25 (*.251.49.118)
    일요일 휴뮤대신 단축근무... 좋은 의견 감사 드립니다
    심히 고려해보야 겠습니다
  • ㄴㅇㄹ 2023.06.05 14:02 (*.58.129.47)
    이거 보니깐...
    예전에 여기서 본..
    여직원 구직란 생각나네...
    남편이 일반 직장인이고..육아를 해야.해서..

    11시 출근 17시퇴근...
    토 일 휴무 4대보험...
    280만원...ㅋㅋ
  • 00 2023.06.05 14:17 (*.5.121.33)

    5년차 연봉 4,500 부릅니다. 그냥 참고나 하세요.

  • ㄴㅇ 2023.06.05 23:53 (*.37.61.27)
    희망 사항 적지 말고. 누가 5년차를 그렇게 줘. 물론 가끔 진짜로 5년차가 일 잘 하는사람들이 있긴 하지만 . 그리고 5년차 그렇게 주려면 그냥 근무시간 줄이고 직원 줄이거나 없애는것이 오너 입장에선 더 좋을듯. 어차피 지나친 고 임금 요구하면 직원들도 자리없어지니까 누가 이득이고 누가 손해는 없음.나도 오너지만 요즘 매출 추이 보고 제일 먼저 직원부터 줄이려고 하고 있음.
  • 1234 2023.06.05 14:20 (*.161.34.244)
    그냥 직원 안쓰고 11시 오픈 7시 마감 이렇게 하는게 더 효율적일 듯 매출 그렇게 차이 안나요 영업시간 줄여도 나두 그렇게 하고 있음
  • 00 2023.06.05 14:22 (*.5.121.33)
    이게 정답인 듯 하네요.
  • 말레이 2023.06.05 16:16 (*.148.212.86)
    위에 적으신 직원 구하시기 힘드실것 같습니다.
  • ㅇㅇ 2023.06.05 19:56 (*.152.147.84)
    맥스300은 봐야지
  • ㅇㅇ 2023.06.06 10:21 (*.199.180.134)
    뭐이리 복잡하게 생각하시나
    최저시급 대충 만원 잡고
    2~5년차면 1년에 5%~10%씩 올려잡아서
    시급 12500~15000원정도 때려잡아서 X근무시간X근무일수+주휴수당 해서 월급 책정 해주면돼지 뭘 그리 복잡하게 고민하고 그려



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