(*.180.167.123) 조회 수 1602 댓글 5
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1년이상 데리고 있지 안을거면 직원 구하지마세요

오픈발 받고 장사안된다고 짜르시고.

비수기때 장사 안되는거 뻔히 알면서 여유자금 없이 직원구하남.

암튼 오픈초기 매장은 가는게 아님.

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  • 짜이자 2020.09.20 18:00 (*.38.29.172)
    오픈매장가서 6개월은 개꿀


    여선생 엉덩이나 구경하다

    대충 친한척 일하다 나오면됨
  • ㄴㅇㄹㄷ 2020.09.20 18:02 (*.37.61.27)
    역으러 초년차 아무것도 못하는것 가르쳐 놓으면 1년되면 이직하는 것 은 어떠나요? 월급주고 법먹이이고 배우는과정에 실수 한것 손해 말 안하고해서 조금 안경사로써 매장에 도움 받을수 있을때 그만두고 몸값 올리러 이직 하잖아요. 그래서 초년차는 채용 안하는것이 좋지요.
  • 맘아픈부장 2020.09.20 18:58 (*.39.205.65)
    에효 오픈멤버로 근무해본경험으로보면

    1.어디 취업도 못할 직원, 오픈이라 급해 뽑은걸수도 있어요
    2. 왠만하게 어렵지 않는한 오픈멤버 자르지않아요. 왜잘렸는지 생각해봐요
    (첨부터 자를생각이면  몇달 알바를구해요)
    3. 결론적으로 오픈 매장이라 취업된거고,
    오픈매장 아니였음 취업자체가 안된거 아닐까요?

    저도 짤려도보고,
    오픈매장 부장 몇년하면서 사장님 대신, 직원한테 퇴직권유도 해봤는데

    결론은

    진짜 나쁜사장도 있겠지만
    내자신을 객관적으로 돌아볼 필요가 있지 않을까요?
  • ㅈㄱㅇㅁㅈ 2020.09.20 19:23 (*.39.145.22)
    ㅎ ㅗ ㅇ ㅈ ㅐ ㄱ ㅡ 량 프 ㄹ ㅣ ㅇ ㅡ ㄸ ㅡ ㅁ 믿고 거르는 쓰레기 매장 피해보지 마세요
  • 초보왕 2020.09.20 20:12 (*.164.127.212)
    전 반대로 받는거에 비해서 너무힘들어서 퇴사한다고 하니 잡는경우가 많더군요 저말고도 주변 지인들 보면 ~~어딜가도 사회생활 잘하면 케이스바이케이스인 듯하네요 여유자금문제는 핑계또는 정말 극소수 안듯 하네요



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