(*.28.222.136) 조회 수 1903 댓글 18
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이번에 15년차 선생님을 영입하려는데


주5일에 하루 10시간 근무구요


4대보험이랑은 제가 납부해주고


퇴직금이나 상여금 식대 다포함해서 12로 나누어 지급하고 싶은데


이러면 어느정도가 적당할까요??


주는대로 받겟다고는 하는데 어느정도 챙겨는 드려야 할것같아 질문드립니다


보통 이정도 상황이면 어느정도 드리면 좋을까요??

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  • 오너 2020.09.21 10:41 (*.82.127.182)
    주는대로 받는다 하시니 최대한 적게 주고 싶어서 글쓰신거죠?
    그래도 연차가 있으니 적게주고싶으면300주시고 평균대로주고싶으시면 350 많이주고싶으면 400주세요 물론 (식대제외)

    수고하세요
  • ㅇㅇ 2020.09.21 11:03 (*.39.212.124)
    ㅋㅋㅋ 15년차 많으면 400 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안경사 왜함 불쌍해ㅠㅠㅠㅠ
  • 교교 2020.09.21 10:42 (*.21.228.116)
    350~400 사이~
    직원고용 면허대여들은 500도 받던데~
  • ㅇㅇ 2020.09.21 10:46 (*.72.72.138)
    요즘 코로나 상황에서는 300이 한계지...
  • 오너 2020.09.21 10:47 (*.111.26.103)
    년차가 뭐 필요 할까요? 경력자는 년차와 일은 절대 비례 안합니다. 그리고 여기에 논하시기보다는 본인이 그냥 말 하라고 해서 적정하면 채용하고 너무 높은데 채용 의사 있으시면 봉급 조정해 보세요. 솔직히 그 동안 안경사 수급이 원할하지 않아 페이 인플레이션이 있었기에 조금 이 기회에 조정 필요 한듯해요. 이제는 대부분 주 5일제이고 근무시간도 줄고 있고 안경 마진도 낮아졌고 또한 장비들도 업그레이되 안경사들의 일 강도도 약해 졌잖아요.
  • 앵경 2020.09.21 11:17 (*.236.95.7)
    급여350*12=4200+보너스350+퇴직금350=4900/12=410정도 되네요. 많다고 생각하면 식대는 포함이라고 하세요.다합쳐서 나눠버리면 많이주는거처럼 보이긴 하네요
  • 안경원 사장 2020.09.21 11:32 (*.232.26.148)
    그 정도의 연차 이시면 급여는 매장마다 다를 수 있을거 같습니다
    매출이 좋은 매장으로 가시면 월급만 350이상(퇴직급,상여금별도) 가능하고
    매출이 적은 매장은 그 이하로 조율을 해야하지 않을까요?
    3천이상(콘택렌즈미포함) 매장가서 샘2분(사장님도 샘 포함)이면 350이상 가능 샘3명이면 불가능
    그 이하매출가서 샘 2분이면 매장에서 부담스러워 하실것 같아요
    그 이상의 매출 매장은 샘 인원에 따라 가능 여부를 봐야할 거 같아요
  • 1234 2020.09.21 11:37 (*.217.135.93)
    350만원~400만원의 급여를 준다고 가정하면
    그 직원이 한달에 매출을 얼마를 올려야 오너가 남는지 생각해야합니다.

    혼자 2000만원???
  • 미쿡 2020.09.21 12:05 (*.21.228.116)
    작은 매장들은 월급 줄 능력없으니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 혼자해...
  • ㄴㄴㅁ 2020.09.21 12:07 (*.102.1.36)
    월급을 300준다고 해도 사대보험을 오너가 넣어주시면 양쪽분을 더 넣어주시는거라 그 비용도 상당하며 식대와 퇴직금 누적 매달 30되므로 월 400이상 지출 됩니다. 그렇다면 그 직원이 얼마 매출이 가능 할까요?
  • 현실 2020.09.21 12:24 (*.39.162.49)
    요즘 현실은 300 주기도 힘든 실정임.
    숙소지원에 4대보험 퇴지금하면 실제론 400이 지출되는데ㄷㄷㄷ
  • 퇴직금... 2020.09.21 12:43 (*.213.239.159)
    퇴직금은 중간정산 사유 안되면 절대 미리 주시면 안됩니다. 나중에 직원이 나갈때 물론 노동청에 고발하면 다시 줘야해요.
  • 어쩔까? 2020.09.21 12:47 (*.33.250.224)
    350이 맞지않을까 근데 굳이 15년차가 필요한가....
  • 망해쓰 2020.09.21 13:39 (*.124.96.43)
    -인건비 책정이 가장 어려운 이유-

    1.실력,경험,성품,인상 등.. 절대값 측정 불가
    2.수요,공급,타산,시세 등.. 상대값 하락
    3.'몇년차'라로 책정되는 연봉 바로미터의 한계
    4.고용주마다 채용기준이 다름
    5.물가 상승률 대비 안경가격 하락
    6.수요와 공급 균형도 무너짐
    7.쌍끌이 어선 설거지 체인 범람
    8.개나소나 온라인 진출
    9.최저임금 상승으로 인한 경력자 인건비 갭 축소
    10.코로나 ㅆㅂ
  • ㅋㅋ 2020.09.21 13:57 (*.212.79.65)
    주5일이면 320이 적당
  • 2020.09.21 14:34 (*.101.64.128)
    연차상관없지요 매장기여도에 따라 능력에 따라 다름
  • ㅎㅎ 2020.09.21 16:08 (*.184.86.72)
    요즘은 그냥 월급 제대로 다 신고하고. 4대보험도 정석대로...반반할부분은 반반 하시는걸 추천드립니다. 그래야 탈이 없습니다. 안경원 사정에 따라 대략 300-350 사이정도 아닐까 싶습니다. 퇴직금도 미리 나누는건 안하시는게...좋을듯요..
  • 2020.09.21 16:08 (*.21.228.116)
    직원 줄돈 없으면 혼자해 ~~~ ㅂㅅ 오너야~~~ 그지들만 모였나봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ



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