위에 제목 그대로 질문드립니다.
다음 달이면 저희 안경원에서 근무하신지 1년되시는 선생님이 있는데요.
일단 근무환경은 오전 10시출근 오후 6시퇴근 손님들이 좀 있을경우에는 최대 10분에서 20분정도 도와주시고 퇴근합니다.
(제가 미안해서 바쁘더라도 최대한 일찍 퇴근시켜 드려요.)
주 5일제이고 토요일, 일요일은 휴무로 하고 있습니다. (내년부터는 법적 공휴일 임시공휴일도 쉬도록 추진중 입니다.)
식대도 따로 챙겨드리고 4대보험 같은 경우에는 제가 다 부담하고 있습니다.
작년 초년차부터 실수도 많고 했던 선생님이신데 그래도 지금은 3년차 이상의 성과를 보여주시고 제가 노하우 가르쳐 드리면 잘 습득하셔서
정말 말그대로 환상의 콤비(?) 입니다.
현재는 월 250만원의 급여를 드리고 있습니다.
아~! 그리고 여름휴가 겨울휴가 (작년 8월 12월)해서 30만원 지급 그리고 명절,생일 때도 똑같이 지급해 드렸어요.
다음 달부터 급여를 올려드려야 하는데 어느정도 올려드려야 할까요?
그리고 지금 저희도 손님이 좀 준 상태라서 매출이 많이 떨어진 상태입니다.
주저리 주저리 말만 늘어 놓았네요.
많이 부족한 오너지만 앞으로 더 좋은 오너가 되길 원하는 그런 사람입니다.
선배님의 조언 그리고 답변 부탁드리겠습니다.
항상 즐거운 시간 행복한 시간만 되셨으면 좋겠습니다. ^^
긴 글 읽어주셔서 감사합니다. ^^
