구인도 경력자 구인밖에 없고 그마저도 구하질 못해서 아우성
저년차 분들은 좀 기다리셔서 돈 많이 주는 데 가세요
저년차 수요가 엄청 많아서 좀 기다리시면 돈 더 주는 곳 나옵니다
이렇게 되면 저년차 급여는 더 높아지고 복지도 좋아질 거라고 봐요
초년차만 ㅈ된거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ
내년 내후년 되면 저년차 구인난이 상상을 초월할 듯
왜냐 초년차들이 직장을 못 구해서 경력을 쌓지 못해서 저년차 숫자가 적어지니까
업주분들 지금이라도 경력자들 돈 좀 더 주고 어서 사람 구하세요 초년차 후려치듯이 하지 마시고
2월 넘어가면 꼼짝없이 혼자 하셔야 됩니다 ㄹㅇ
노인네들이 욕심만 오지게 많아서 애들 일 다 시키고 돈은 다 가져가
전형적인 하향산업 테크를 그대로 타고 있는 듯
업계 입장도 이해가 되지
초년차 일 아무 것도 못하는데 돈을 200 넘게 줘가면서 가르치는 게 말이 되나 ㅋㅋㅋㅋ
학교에서 이미 실습이나 이런 걸로 1년차가 할 수 있는 기본 가공이나 이런 건 공장같이 숙달시켜서 내놔야지
기술직 천시하니까 말도 안 되는 광학이나 해부학 이딴 이론이나 오지게 가르치고 외우게 하니
학교는 학교대로 취업률 떨어져서 욕먹을테고 자기들이 뿌린 씨앗이지 뭐
이사장한테 조인트 까이고 과 정원 반토막 나는거여 이제
국가도 그래 최저임금을 올려놨으면
최저임금 부담있는 업주들에게 국비로라도 좀 급여 보조를 해줘야 살지
그냥 최저임금만 올리면 능사인가
보조 받을 업주들은 정확하게 자신의 소득이나 세금 다 신고하게 하고
이렇게 투명하게 하면 국민들 마음도 얻고 얼마나 좋아
지금 경력자 구인난이 심하다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
미친소리 한다 ㅋㅋㅋㅋ
전국에 안경원 수가 몇개인지 안경신문 봐라
경남에 안경원수 대비 지금 아이옵트에 영남에 사람구하는 안경원이 몇개인지?
그리고 경력자도 2-4차만 뽑지 40이상 이나 7-8년차는 뽑지도 않는단다
그냥 2-3년차 몇년 일시키고 또 사람 구하면 되지 ㅋㅋ
우리 업이 사람 구하기가 어렵다고 ㅋㅋ
너는 다른 직종을 안해봐서 그래 어떤 사업이든 사람구하는거는 이정도야
그리고 경력자는 더 이상 갈 자리가 없어지는게 우리 업계의 현실이다